根据调查，在现在的用人市场上，对于许多需要招聘人员的公司来讲，如果想要选用一些刚走出校门的大学生来进行工作，都会先看一下这部分学生的求职简历中的实习工作经历。
如果在求职简历中还有一份可以证明自己确实实习过的实习证明，那么用人单位往往都会选择这样的人员，而对于没有实习证明，却拥有实习工作经历的人员，则抱有迟疑的态度，而这样的现象，也是造就了现在的许多大学生在实习单位结束实习时，都会要求实习单位开具一份证明。
对于实习证明的开具，往往是由实习单位来决定的，一份实习单位开具的证明中，往往都会包含实习人员在实习单位的基本工作情况，包括在实习单位所从事的实习工作内容，以及工作态度，而这些内容都是需要实习单位进行如实的填写，并且加盖实习单位的公章，以表示这样的实习证明是真实有效的。
实习在证明在过去可能并不重要，但是随着现在用人单位选择用人人员的选择不同，实习证明也再次成为了一种炙手可热的证明。而如果实习单位开具出的证明是建立在公平，公正，客观，事实有事的基础上，那么对于用人单人在选择时，将会节省很大一部分的力气。毕竟实习证明上将实习人所有的实习情况都写的清清楚楚。
