实习单位如何准确的用评语给实习生作出评价

作为一个实习单位，你要对实习生的表现和行为都有所上心，必要时给实习生作出评价，以作为鼓励和劝勉，但是需要注意的是，写实习身的评语可不像写实习证明几个字带过这么简单，评语写得凝练而又评价到位，一定程度上可以反映出一个领导的语言水准，既然这样，我们就必须根据不同的实习生，从不同的方面给实习生作出评价。

刚进来的实习生，也许他的工作能力还没有这么突出，这时候你可以从他的出勤率和一些基础的表现来评价，比如说：“该实习生刚进入公司期间，工作认真负责，虚心好学，能按时完成领导安排的人物，出勤率高，为人谦逊，待人友好，体现出较好的德治育水平。”

如果实习生进到公司来有一段时间了，他的工作能力开始逐渐体现，这时候你可以进一步的评价他：“该实习生子开始实习到现在，仍能保持良好的工作状态，工作认真，勤奋好学，踏实肯干，能够将业务知识很好的运用到实践中，在紧迫的工作时间中，加班加点，按时完成任务，毫无怨言，体现出良好的人格和较强的适应能力。

如果实习生因为具有创新意识而突出的话，我们可以给出这样的评价：“该生不仅工作认真，吃苦耐劳，在具有一定的开拓和创新精神，知识面广，对问题有独到的见解，成为众多实习生学习的榜样。”

毕竟写评语与写实习证明不同，所以我们要引起重视，对实习生负责，也对自己负责。