实习单位如何准确的用评语给实习生作出评价

作为一个实习单位,你要对实习生的表现和行为都有所上心,必要时给实习生作出评价,以作为鼓励和劝勉,但是需要注意的是,写实习身的评语可不像写实习证明几个字带过这么简单,评语写得凝练而又评价到位,一定程度上可以反映出一个领导的语言水准,既然这样,我们就必须根据不同的实习生,从不同的方面给实习生作出评价。

刚进来的实习生,也许他的工作能力还没有这么突出,这时候你可以从他的出勤率和一些基础的表现来评价,比如说:“该实习生刚进入公司期间,工作认真负责,虚心好学,能按时完成领导安排的人物,出勤率高,为人谦逊,待人友好,体现出较好的德治育水平。”

如果实习生进到公司来有一段时间了,他的工作能力开始逐渐体现,这时候你可以进一步的评价他:“该实习生子开始实习到现在,仍能保持良好的工作状态,工作认真,勤奋好学,踏实肯干,能够将业务知识很好的运用到实践中,在紧迫的工作时间中,加班加点,按时完成任务,毫无怨言,体现出良好的人格和较强的适应能力。

如果实习生因为具有创新意识而突出的话,我们可以给出这样的评价:“该生不仅工作认真,吃苦耐劳,在具有一定的开拓和创新精神,知识面广,对问题有独到的见解,成为众多实习生学习的榜样。”

毕竟写评语与写实习证明不同,所以我们要引起重视,对实习生负责,也对自己负责。

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